- اجرای قوانین و مقررات استخدامی، رفاهی و تأمین اجتماعی بمنظور نظارت و تطبیق عملیات اداری با مقررات مربوط در سطح موسسه و شرکتهای گروه .
- تهیه و تدوین آئین نامه استخدامی و رفاهی و دستور العمل های اجرایی آن .
- انجام امور مربوط به جذب، بکارگیری، نگهداری، بازنشستگی کارکنان.
- تدوین و صدور احکام کارگزینی کارکنان بر اساس آیین نامه های مربوطه .
- تهیه و تدوین آئین نامه مکاتبات و استقرار سیستم دبیرخانه.
- مشارکت در تهیه برنامه اصلاح ساختار سازمانی موسسه و شرکتهای گروه.
- تهیه گزارش کارکرد ماهیانه و انجام امور مربوط به مرخصی و مأموریت کارکنان.
- برنامه ریزی در خصوص بهبود هرم منابع انسانی و پیشنهاد ساز و کار اجرایی .
- بررسی و مطالعه وضعیت نیروی انسانی در موسسه و در صورت ضرورت شرکتهای گروه و ارائه پیشنهادات لازم.
- اجرای برنامه های آموزشی کارکنان موسسه و شرکتهای گروه با هماهنگی سایر معاونت های موسسه .
- انجام امور مربوط به تأمین پوشش بیمه ای اموال ، دارائیها و نیروی انسانی.
- پیگیری برای استقرار نظام پیشنهادات کارکنان .
- پیگیری جهت برقراری تسهیلات اعتباری برای کارکنان (وام و مساعده و ...)
- ایجاد تمهیدات و مستند سازی فرآیند تقدیر از خدمات برجسته کارکنان .
- تهیه پیشنهاد نظام پرداخت حقوق و مزایا و پاداش کارکنان متناسب با ویژگیهای شاغل و شغل .
- همکاری در تهیه ضوابط پرداخت حقوق و مزایای اعضاء هیأت مدیره شرکتهای گروه .
- برقراری ارتباط با واحدهای سازمانی ذیربط در شرکتهای گروه به منظور انجام وظایف محوله .
- شناسایی امکانات، تجهیزات، ماشین آلات و موجودیهای راکد و بلا استفاده موسسه و شرکتهای گروه و تهیه گزارش لازم در خصوص استفاده بهینه از آنها .
- انجام اقدامات لازم در جهت توسعه، تعمیر، مرمت و تغییر کاربری (عند اللزوم) ساختمانها و تأسیسات .
- انجام اقدامات لازم در جهت تهیه و تأمین کالاها و اموال مورد نیاز موسسه .
- نظارت و مدیریت بر امور مربوط به بکارگیری خودروها (تحویل و تحول- تهیه شناسنامه خودرو- سرویس و نگهداری و ... ).
- نظارت و هماهنگی بر امور مربوط به بهداشت و نظافت ساختمان (ها).
- پاسخگوئی ، هدایت و راهنمایی ارباب رجوع در موسسه .
- ایجاد و فراهم نمودن تسهیلات لازم برای همکاران و خانواده آنان به منظور استفاده از امکانات رفاهی و فضاهای سیاحتی و زیارتی .
انجام سایر وظایف محوله برحسب ارجاع از سوی مسئول مافوق .